在交通事故赔偿中，误工费本身不包含陪护家属的误工损失，但陪护家属因护理伤者而产生的费用，在法律上通常以“护理费”的形式来体现，这部分费用在一定条件下是可以获得赔偿的。以下是对此问题的详细解析：

一、法律依据与认定

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括护理费在内的为治疗和康复支出的合理费用。这里的“护理费”就包含了家属陪护所产生的费用。因此，当家属因陪护导致误工损失时，可以主张这部分赔偿，但前提是受害人确实需要护理，这通常需要有医疗机构出具的相关证明，如诊断证明书、护理建议等，来证实受害人在治疗期间或康复期间生活不能自理，需要专人进行护理。

二、护理费的计算方式

护理费的计算需根据护理人员的收入状况分别处理：

1. 护理人员有固定收入：

   • 按照其实际减少的收入计算。需提供收入证明、工资流水、用人单位出具的误工扣发证明等材料。
   • 计算公式：护理费 = 护理人员实际减少的收入。例如，若家属月工资为8000元，因陪护请假20天，单位扣发相应工资，则其护理费大致为8000÷30×20≈5333元。

2. 护理人员无固定收入：

   • 若能证明其最近三年的平均收入，则按此计算；若不能，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 计算公式：
     • 能证明近三年平均收入的：护理费 = 护理人员最近三年平均日收入 × 护理天数。
     • 不能证明的：护理费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的日平均工资 × 护理天数。

三、主张赔偿需满足的条件与材料准备

1. 受害人需要护理的证明：这是主张赔偿的前提条件，必须提供医疗机构出具的明确护理需求证明。
2. 家属实际进行了陪护并产生误工损失的证明：家属需要提供能够证明其因陪护而无法正常工作，导致收入减少的材料。这些材料包括但不限于所在单位开具的误工证明、工资条、银行工资流水等。这些证据将用于确定具体的误工损失金额。
3. 其他相关材料：如医院出具的护理证明、陪护家属的身份证明等，以进一步证明陪护的必要性和误工费的合理性。

四、赔偿处理途径与建议

在处理赔偿问题时，建议先尝试与保险公司或对方车主进行协商解决。若协商无果，则可以通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。法院会综合考虑各种证据和情况，来判断是否应该赔偿陪护家属的误工费（即护理费）以及具体金额。

综上所述，交通事故赔偿中的误工费本身不包含陪护家属的误工损失，但陪护家属因护理伤者而产生的费用，在法律上通常以“护理费”的形式来体现，并在有充分证据支持的情况下是有可能获得赔偿的。关键在于准备好必要的证明材料，并依法通过合适的途径来维护自己的合法权益。如有更多疑问，可直接向我咨询。