结论前置：主动向公司说明自己借过供应商钱这一行为本身并不直接违法，但具体是否合法合规需结合借款的具体情况、公司规章制度以及相关法律法规来综合判断。以下从多个角度进行分析：
一、借款行为本身的合法性
个人借款的合法性：
- 个人向供应商借款，如果双方自愿、平等，且借款内容不违反法律法规的强制性规定（如高利贷等），那么这一借款行为本身是合法的。
借款用途的考量：
- 如果借款用于个人消费或投资等合法用途，且没有损害公司利益，那么这一行为通常不会引发法律问题。
- 如果借款被用于与公司业务相关但未经公司同意或违反公司规定的用途，则可能涉及违规或违法。
二、向公司说明借款情况的必要性
公司规章制度的要求：
- 许多公司都有关于员工个人财务行为的规章制度，特别是涉及与供应商、客户等外部关系的财务往来。如果公司有明确规定员工需向公司报告此类借款情况，那么员工应遵守这一规定。
避免利益冲突和道德风险：
- 即使公司没有明确规定，员工主动向公司说明借款情况也有助于避免潜在的利益冲突和道德风险。例如，如果员工因借款而与供应商产生特殊关系，可能影响其在公司采购、合同谈判等事务中的公正性。
三、可能涉及的法律后果
违反公司规章制度：
- 如果员工未按照公司规章制度向公司报告借款情况，且该行为被公司发现，员工可能面临纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇。
涉嫌职务侵占或挪用资金：
- 如果员工利用职务之便，将公司资金或资源用于偿还个人借款，或借款行为本身与公司业务存在不当关联，可能涉嫌职务侵占或挪用资金等违法行为，将面临法律追究。
四、建议与措施
了解并遵守公司规章制度：
- 员工应仔细阅读并理解公司的规章制度，特别是关于个人财务行为和与外部关系往来的规定。
主动沟通并说明情况：
- 如果员工有向供应商借款的情况，且认为这一行为可能与公司业务或规章制度有关联，建议主动与公司沟通并说明情况，以避免不必要的误解和风险。
寻求法律咨询：
- 如果员工对借款行为的合法性或向公司说明情况的必要性存在疑问，可以寻求专业法律咨询，以获取更具体和准确的法律建议。
总结：主动向公司说明自己借过供应商钱这一行为本身并不直接违法，但具体是否合法合规需结合借款的具体情况、公司规章制度以及相关法律法规来综合判断。为了维护个人职业声誉和避免潜在的法律风险，建议员工在借款时谨慎考虑，并在必要时主动与公司沟通并说明情况。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。