工伤鉴定员工确实可以单方面申请，这一权利在法律法规中有明确规定，旨在保障工伤职工的合法权益。以下是对这一问题的详细解答：
一、法规依据与申请权利
根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在发生工伤并经过治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。在这一过程中，不仅用人单位有权提出劳动能力鉴定申请，工伤职工或其近亲属在符合规定的情况下也均有权单方面进行申请。特别地，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织更是有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、申请条件
工伤职工申请劳动能力鉴定需满足以下条件：
- 已被认定为工伤：即已取得由社会保险行政部门出具的工伤认定决定书。这是申请劳动能力鉴定的前提和基础。
- 伤情稳定且存在残疾：经过治疗后，伤情应处于相对稳定状态，且存在残疾，影响劳动能力。这是判断是否需要进行劳动能力鉴定的关键依据。
三、申请流程与材料准备
准备材料：
- 《工伤认定决定书》原件及复印件，以证明工伤事实；
- 有效的诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料，以反映伤情和治疗情况；
- 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件及复印件，以确认身份；
- 劳动能力鉴定委员会要求的其他相关材料，如申请表等。
提出申请：
- 工伤职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，这是进行劳动能力鉴定的法定机构；
- 委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定，确保鉴定的公正性和专业性。
作出结论：
- 根据专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会将作出鉴定结论，明确工伤职工的劳动能力状况；
- 结论一般在收到申请之日起60日内作出，必要时可延长30日，以确保鉴定的准确性和全面性；
- 如有需要，委员会还可委托医疗机构协助诊断，以提供更科学的鉴定依据。
四、再次鉴定与最终结论
若工伤职工或其用人单位对初次鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。此次鉴定结论为最终结论，具有法律效力，双方应予以遵守。
五、注意事项
- 在提出工伤认定及劳动能力鉴定申请时，务必确保提交的材料真实、完整，以避免因材料问题导致申请被驳回或鉴定结论不准确；
- 申请人需积极配合相关部门的调查和核实工作，如实提供相关信息和证据，以确保鉴定过程的顺利进行；
- 了解并遵守相关法律法规及程序规定，是维护自身合法权益的重要保障。
综上所述，工伤鉴定员工在符合条件的情况下确实可以单方面申请。在申请过程中，应准备齐全的材料、遵循正确的流程，并积极配合相关部门的调查和核实工作，以确保自身权益得到有效保障。