关于您提到的“劳动者不给出生证明怎么办”的问题，这实际上可能涉及到了出生证明的补发或获取流程，而非直接与劳动者相关（除非劳动者是您的孩子或您需要为其办理相关手续）。不过，我会根据一般情况，为您详细解答如何获取或补发出生证明。

首先，需要明确的是，补发《出生医学证明》主要适用于1996年1月1日以后出生的儿童。如果您或您的孩子是在这个时间之后出生的，且需要补发出生证明，那么可以按照以下步骤进行：

1. 准备相关材料：

   • 通常需要提供接产医院出具的出生证明相关材料，如出生记录、分娩记录等。
   • 父母的身份证明，如身份证、户口本等。
   • 可能还需要填写一份补发出生证明的申请表。

2. 前往相关部门办理：

   • 携带上述材料，前往您或孩子出生地的卫生计生行政部门或指定的出生证明补发机构。
   • 提交材料并填写申请表，等待审核。

3. 等待审核并领取出生证明：

   • 审核通过后，您将获得补发的《出生医学证明》。

对于1996年以前出生的儿童，由于政策原因，一律不予补发《出生医学证明》。但如果您因户口登记、出国等需要出具出生证明，可以采取以下措施：

• 持接产医院出具的出生证明相关材料，到户口登记机关申报户口或根据当地有关规定办理出生情况公证。

另外，如果您提到的“劳动者”是指您雇佣的保姆、月嫂等，且他们拒绝提供其子女的出生证明（这通常不是您的直接需求，但假设有特殊情况），那么这更多是一个个人隐私和沟通问题。在这种情况下，建议您：

• 与劳动者进行友好沟通，解释您需要出生证明的原因（如办理相关手续、了解家庭情况等），并请求他们提供。
• 如果劳动者仍然拒绝，且这对您来说至关重要，您可以考虑寻求法律帮助或咨询相关部门，了解是否有其他合法途径可以获取所需信息。但请注意，这通常不是推荐的做法，因为可能涉及侵犯他人隐私等法律问题。

最后，我想强调的是，出生证明是个人重要的身份和户籍证明文件，应妥善保管。如果您或您的孩子需要补发或获取出生证明，请按照上述流程进行，并确保提供真实、准确的材料和信息。