针对您提出的“因历史遗留问题工作人员推诿不办理怎么办”的问题，这确实是一个涉及合同纠纷及行政效率的复杂情境，不过别担心，我会从多个角度为您分析并提供建议。

一、明确问题性质与责任主体

1. 历史遗留问题的界定：首先，需要明确“历史遗留问题”的具体内容。这通常指的是因历史原因、政策变迁或制度不完善等原因，导致当前无法直接按照现有规定或程序解决的问题。这类问题往往涉及多个部门、多个环节，甚至可能跨越多个法律领域。

2. 责任主体的确定：接下来，要确定推诿不办理的工作人员所属的单位或部门，以及该单位或部门在解决历史遗留问题中的具体职责。这是后续采取行动的基础。

二、沟通协商与书面记录

1. 尝试沟通协商：在明确责任主体后，建议首先尝试与相关工作人员进行沟通协商，了解他们推诿的具体原因，并尝试寻求解决方案。沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化表达，以便更有效地解决问题。

2. 书面记录沟通内容：如果沟通无果，建议将沟通的过程和结果以书面形式记录下来，包括沟通的时间、地点、参与人员、沟通内容以及对方的回复等。这有助于后续维权时提供证据。

三、寻求上级部门或监督机构的帮助

1. 向上级部门反映：如果沟通协商无果，可以向该工作人员的上级部门或单位反映情况，请求他们介入调查并督促解决。上级部门通常具有更高的权威性和更广泛的资源，能够更有效地推动问题的解决。

2. 向监督机构投诉：如果上级部门也未能解决问题，或者您认为该工作人员的行为涉嫌违法违纪，可以向相关的监督机构（如纪委、监察委等）进行投诉。监督机构有权对公职人员的行为进行监督和调查，并依法进行处理。

四、法律途径维权

1. 咨询专业律师：在采取上述措施的同时，建议您咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。律师可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和维权策略。

2. 提起行政诉讼或民事诉讼：如果问题仍然无法得到解决，且您认为自己的合法权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径维权。根据问题的性质，您可以选择提起行政诉讼（针对行政机关的行为）或民事诉讼（针对个人或企业的行为）。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。

五、注意事项与建议

1. 保持冷静与理性：在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化表达或采取过激行为，以免加剧矛盾或影响问题的解决。

2. 保留相关证据：在整个过程中，务必保留好所有与问题相关的证据，包括沟通记录、书面材料、照片、视频等。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。

3. 持续跟进与反馈：在采取上述措施后，要持续跟进问题的解决进展，并及时向相关部门或机构反馈情况。这有助于推动问题的更快解决。

如果您在处理这类问题时遇到任何困难或疑问，欢迎直接向我咨询。作为专注于刑事辩护和合同纠纷领域的专业律师，我将竭诚为您提供专业的法律意见和帮助。