针对“推诿扯皮久拖不决”的情况，处理方式需结合具体场景和法律关系来分析，以下是分情况的处理建议：
如果是行政机关或公共服务机构推诿扯皮
- 核心法律依据：根据《行政许可法》《政府信息公开条例》等规定，行政机关对公民、法人提出的申请或诉求，应在法定期限内处理并答复，逾期未答复或推诿的，属于行政不作为。
- 处理方式：
- 书面催告：向推诿部门发送书面催告函，明确要求其履行职责，并留存送达证据（如邮寄凭证、签收记录）。
- 向上级投诉：通过行政机关的上级部门、纪检监察部门或政务服务便民热线（如12345）投诉，要求介入调查并督促处理。
- 行政复议或诉讼：若推诿行为导致权益受损，可向上一级行政机关申请行政复议，或直接向法院提起行政诉讼，要求确认行政不作为违法并责令履行职责。
如果是企业或个人之间的纠纷推诿
- 核心法律依据：根据《民法典》合同编或侵权责任编，合同相对方或侵权人应按约定或法律规定履行义务，推诿扯皮可能构成违约或侵权。
- 处理方式：
- 发送律师函：委托律师向对方发送正式律师函，明确法律责任和履行期限，施加法律压力。
- 协商调解：通过第三方调解机构（如人民调解委员会、行业调解组织）介入，促成双方达成和解协议。
- 民事诉讼：若协商无果，可向法院起诉，要求对方履行义务（如支付款项、赔偿损失）并承担诉讼费用。
如果是内部管理或合作中的推诿
- 核心依据：根据《公司法》《劳动合同法》或合作协议，内部人员或合作伙伴应按职责分工或约定履行义务，推诿可能涉及违约或管理失职。
- 处理方式：
- 完善制度：修订内部规章制度或合作协议，明确职责分工、处理流程和问责机制，减少推诿空间。
- 内部追责：对推诿责任人进行内部通报、扣减绩效或解除合作/劳动关系（需符合劳动合同或协议约定）。
- 仲裁或诉讼：若推诿导致重大损失，可依据仲裁条款或合作协议向仲裁机构申请仲裁，或直接向法院起诉索赔。
关键提醒：无论哪种场景，处理推诿扯皮的核心是“固定证据”和“明确责任”。建议通过书面记录、录音录像、第三方见证等方式留存证据，并咨询专业律师分析具体场景下的法律风险和应对策略。如果有具体问题，可以直接向我咨询。