您好，关于您提出的“国企转正后几个月可以离职”的问题，这主要涉及到我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

首先，需要明确的是，无论是国企还是其他类型的用人单位，劳动者在解除劳动合同方面所享有的权利和应履行的义务，都是由法律统一规定的，不会因用人单位的性质而有所差异。

对于已经转正的劳动者，如果您因故需要离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样您就可以解除劳动合同了。这一规定适用于所有已经与用人单位建立正式劳动关系的劳动者，包括国企员工。

当然，如果您在试用期内，那么根据同样的法律条款，您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。但您已经明确提到是“转正后”，所以我们主要关注的是转正后的离职流程。

另外，我也想提醒您，在离职前，除了按照法律规定提前通知用人单位外，还需要与用人单位办理好工作交接、结算工资等离职手续，以确保离职过程的顺利进行。

综上所述，国企转正后，如果您需要离职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，并按照法律规定和用人单位的要求办理好离职手续。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。