您好，关于职工请假归哪个部门管理的问题，这实际上会根据职工所在的具体单位和请假类型有所不同。以下是一些一般性的指导原则，希望能对您有所帮助。

一、教育系统职工请假管理

如果您是在教育系统工作，比如学校教职工，那么请假管理通常遵循教育系统内部的规定。以平南县教育系统为例，教职工请假首先需要向学校校长请假，并填写《教职工请假审批表》附上相关旁证材料。根据请假天数的不同，审批权限也会有所不同：

1. 请假3天以下（含3天）：由小学校长（幼儿园园长）审批。
2. 请假4～7天：由乡镇（街道）中心小学校长审批（对于小学和幼儿园教职工）；初、高（职）中、特教学校教职工请假7天以下（含7天）由校长审批。
3. 请假8天（含8天）以上：需要校长审核后，呈教育局审批。

二、企业职工请假管理

对于企业职工，请假管理则通常遵循企业内部的规章制度，同时也会受到国家相关法律法规的约束。例如，婚丧假、病假等，企业会根据国家规定和自身情况制定具体的请假政策。

1. 婚丧假：根据原国家劳动总局和财政部的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的婚丧假。目前，人力资源社会保障部正在研究婚假和丧事假制度的调整意见，未来可能会有更明确的规定。
2. 病假：企业职工因病需要请假时，通常需要提供医院出具的疾病证明书等相关材料，并按照企业规定的流程进行请假申请和审批。

三、通用建议

无论您是在教育系统还是企业工作，当您需要请假时，建议您：

1. 提前了解单位请假政策：熟悉并遵守单位内部的请假规定和流程。
2. 准备相关材料：根据请假类型准备相应的旁证材料，如疾病证明书、结婚证等。
3. 及时沟通：与直接上级或人力资源部门保持沟通，确保请假申请得到及时审批和处理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他具体问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。