针对您提出的“工人在工地门口违规作业会罚款吗，以及这种罚款是否合法”的问题，我将从罚款的可能性、罚款的合法性依据以及相关考量因素三个方面进行详细解答。

一、罚款的可能性

工人在工地门口违规作业，确实有可能面临罚款。这种罚款可能来自两个方面：

1. 施工单位内部的罚款：如果施工单位制定了明确的违规作业罚款制度，并且该制度经过了合法的制定程序（如经职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表平等协商确定），同时内容合理且已向劳动者公示或告知，那么工人违规作业时，施工单位有权依据该制度进行罚款。

2. 行政机关的罚款：如果工人的违规作业行为违反了相关法律法规（如《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等），那么相关的行政机关（如建设行政主管部门、安全生产监督管理部门等）有权依据法律法规对违规作业的工人或施工单位进行罚款。

二、罚款的合法性依据

罚款的合法性取决于多个因素，包括罚款主体的合法性、罚款条款的制定与约定程序、内容合理性以及是否遵循了相关法律法规。

1. 施工单位内部罚款的合法性：

   • 规章制度制定程序需合法，即应经职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表平等协商确定。
   • 罚款内容需合理，不得滥用罚款权侵害劳动者权益，同时需向劳动者公示或告知。

2. 行政机关罚款的合法性：

   • 行政机关需具有法定的行政处罚权。
   • 罚款行为需遵循法定程序，并有明确的法律依据。例如，根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位未设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，建设行政主管部门可责令限期改正；逾期未改正的，可责令停业整顿并处以罚款。

三、相关考量因素

在判断罚款是否合法以及罚款金额是否合理时，还需考虑以下因素：

1. 违规行为的性质和严重程度：罚款金额与违规操作的性质及其严重程度密切相关。如违规操作是否严重违反安全操作规程、是否为多次违规等。

2. 事故造成的后果：如果违规作业导致了事故，事故后果（如工人受伤的程度、受伤人数等）也是判断罚款力度的重要依据。

3. 事后态度和措施：施工单位或工人在事故发生后的态度及采取的措施也会影响罚款幅度。积极救援、主动报告事故、配合调查并及时整改的，可能在罚款上得到从轻处理。

总结与建议

工人在工地门口违规作业确实可能面临罚款，且这种罚款在符合一定条件下是合法的。为了避免不必要的罚款和法律纠纷，我建议：

• 施工单位应制定合法、合理的违规作业罚款制度，并确保该制度经过合法程序制定且已向劳动者公示或告知。
• 工人应严格遵守施工安全规定和操作规程，避免违规作业。
• 如遇到不合理的罚款情况，建议咨询专业律师并通过法律途径维权。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告知。