公司使用微信支付日常开支的合法性，需结合具体情境和法律规定来综合判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、公司财务制度与支付方式
公司自主权：公司作为独立的法人实体，有权根据自身的经营需要和财务管理制度，选择适合的支付方式。微信支付作为一种便捷的电子支付方式，被广泛应用于日常生活中，公司选择使用微信支付日常开支，从自主权的角度来看，并无不妥。
财务合规性：然而，公司使用微信支付日常开支时，必须确保符合相关的财务和税务规定。这包括但不限于：确保支付记录的完整性和准确性，以便进行财务核算和税务申报；避免使用微信支付进行非法或违规的交易；以及确保支付行为符合公司内部的财务管理制度和流程。
二、劳动法律视角
工资支付：如果公司使用微信支付来支付员工工资，那么需要特别注意劳动法律的规定。根据《工资支付暂行规定》等相关法律法规，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。虽然微信支付在本质上属于电子货币支付，但公司仍需确保支付过程的合规性，如确保员工能够自由支配工资、避免支付过程中的额外费用等。
报销与费用支付：对于公司日常开支中的报销和费用支付，使用微信支付同样需要遵守公司的财务管理制度和相关法律法规。公司应建立完善的报销和费用支付流程，确保每一笔支出都有明确的用途和合理的依据，并保留完整的支付记录以备查。
三、潜在风险与合规建议
风险点：公司使用微信支付日常开支可能存在的风险包括但不限于：支付记录丢失或损坏导致财务核算困难；支付过程中出现纠纷或争议难以解决；以及因支付行为不符合规定而面临税务或法律处罚等。
合规建议：为降低这些风险，公司应采取以下措施：建立完善的财务管理制度和支付流程；加强对支付记录的保存和管理；定期对支付行为进行审计和检查；以及确保支付行为符合相关法律法规和税务规定。
总结来说，公司使用微信支付日常开支的合法性取决于多种因素，包括公司的财务管理制度、支付行为的合规性以及相关法律法规的规定等。如果公司能够确保支付过程的合规性和记录的完整性，那么使用微信支付日常开支是可行的。但如有任何疑问或担忧，建议公司及时咨询专业的法律或财务顾问，以确保支付行为的合法性和合规性。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。