针对您提出的“退役军人在原单位不给安排岗位”的问题，这是一个涉及退役军人权益保障的重要事项，我会根据相关法律法规和政策，为您提供详细且清晰的解答。
首先，根据2005年国务院发布的《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》以及《退役军人安置条例》的相关规定，如果因接收单位的原因导致城镇退役士兵不能按时上岗，那么从当地安置部门开具接收信当月起，接收单位就需要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费。这是保障退役军人基本生活的一项重要措施。
其次，如果单位拒绝或无故拖延执行退役军人安置任务，这是违反退役军人安置法律法规的行为。根据《退役军人保障法》第七十七条的规定，安置地人民政府退役军人工作主管部门有权责令这样的单位限期改正。如果单位逾期不改正，那么将会受到通报批评，并且对该单位的主要负责人和直接责任人员，有关部门会依法给予处分。
针对您目前的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：
与单位沟通：首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们不给安排岗位的具体原因，并表达您的诉求和期望。
向当地退役军人事务局反映：如果与单位的沟通没有结果，或者您认为单位的行为违反了相关法律法规，那么您可以向当地的退役军人事务局反映情况。退役军人事务局会对此进行调查，并监督单位落实相关政策，包括发放生活费或提供工作岗位。
寻求法律援助：如果问题依然没有得到解决，您还可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，作为退役军人，您享有国家提供的安置保障权益。如果单位不给安排岗位，您有权向相关部门反映并寻求帮助。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。