上班第一天被机器弄骨折，这种情况是可以认定为工伤的。以下是对此问题的详细分析：

法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的三个基本要素：工作时间、工作场所、工作原因。

具体情况分析

1. 工作时间：上班第一天，虽然员工可能还未完全熟悉工作环境和流程，但只要是在规定的工作时间内发生的伤害，就符合工伤认定的时间要素。

2. 工作场所：如果伤害发生在工厂内，即员工的工作场所内，那么这一要素也得到了满足。

3. 工作原因：被机器弄骨折，显然是因为工作原因导致的伤害。无论是因为操作机器不当、机器故障还是其他与工作相关的原因，只要伤害是在工作过程中发生的，就符合工伤认定的原因要素。

工伤认定程序

1. 报告事故：员工在受伤后，应及时向用人单位报告事故情况。

2. 申请工伤认定：用人单位应在规定的时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，员工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤待遇

一旦认定为工伤，员工就可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用的报销、停工留薪期的工资发放、伤残津贴等。具体的赔偿标准会根据伤残等级等多方面因素来确定。

总结与建议

综上所述，上班第一天被机器弄骨折是可以认定为工伤的。员工在受伤后应及时向用人单位报告，并积极配合工伤认定程序。如果用人单位未按规定申请工伤认定，员工或其近亲属、工会组织可以自行申请。在认定为工伤后，员工可以享受相应的工伤待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。