公司总经理在外面开公司是否违法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 若总经理开设的公司与公司业务无竞争关系，且未利用公司资源或信息：

   • 在这种情况下，总经理开设公司通常不构成违法。因为总经理作为自然人，有权在不影响本职工作且不损害公司利益的前提下，从事其他合法的商业活动。然而，这并不意味着总经理可以完全不顾及本职工作，若因开设外部公司而严重影响了本职工作，公司仍可能依据劳动合同或公司章程对总经理进行追责。

2. 若总经理开设的公司与公司业务存在竞争关系，或利用了公司资源、信息：

   • 违反竞业禁止义务：如果总经理与公司签订了竞业禁止协议，且协议中明确规定了总经理在任职期间及离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动，那么总经理开设与公司业务相竞争的公司，将构成违约，需承担违约责任。
   • 违反忠诚义务：即使没有签订竞业禁止协议，总经理作为公司的高级管理人员，对公司负有忠诚义务。若总经理利用公司资源、信息或职务便利，为自己开设的公司谋取利益，损害公司利益，那么这种行为可能构成对公司忠诚义务的违反，公司有权要求总经理赔偿损失，并可能追究其法律责任。
   • 可能构成犯罪：在极端情况下，如果总经理的行为严重损害了公司利益，且情节严重，可能构成犯罪，如职务侵占罪、挪用资金罪等。

3. 若总经理开设的公司涉及非法活动：

   • 无论总经理开设的公司是否与公司业务有关，若该公司涉及非法活动，如走私、贩毒、诈骗等，那么总经理作为公司的实际控制人或主要负责人，将可能因涉嫌犯罪而被追究刑事责任。

法律建议：

• 对于公司而言，为防止总经理等高级管理人员在外开设与公司业务相竞争的公司或利用公司资源谋取私利，公司可以在劳动合同或公司章程中明确规定竞业禁止条款和忠诚义务条款，并加强对高级管理人员的监督和管理。
• 对于总经理而言，若想在外开设公司，应确保不违反与公司签订的竞业禁止协议和忠诚义务条款，且不利用公司资源或信息。同时，应妥善处理本职工作与外部公司事务的关系，避免因利益冲突而损害公司利益。

可能法律后果：

• 若总经理违反竞业禁止义务或忠诚义务，公司有权要求其承担违约责任或赔偿责任，并可能解除其劳动合同。
• 若总经理的行为构成犯罪，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。

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