您好，关于您提出的“转正后能立马辞职吗”的问题，这主要涉及到《劳动合同法》中关于劳动者解除劳动合同的相关规定。
首先，需要明确的是，转正后并不能立马辞职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在非试用期内，如果想要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这是为了保障用人单位的正常运营和工作的连续性，避免因为劳动者的突然离职而给用人单位带来不必要的损失。
具体来说，如果您已经转正，即已经过了试用期，那么您需要按照以下步骤来辞职：
提前通知：您需要提前三十日以书面形式向用人单位提出辞职申请。这个书面形式可以是辞职信、辞职报告等，需要明确表达您想要解除劳动合同的意愿，并注明辞职的日期。
工作交接：在提出辞职申请后，您需要与用人单位进行工作交接，确保您的工作能够顺利过渡给接替您的人员。这包括整理工作资料、交接工作任务、说明工作进展等。
办理离职手续：在工作交接完成后，您需要按照用人单位的要求办理离职手续，如归还公司财物、结清工资和福利等。
另外，如果您在试用期内，那么根据《劳动合同法》的规定，您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。但您已经转正，所以这一条款并不适用。
最后，需要提醒的是，如果您没有按照法律规定提前通知用人单位就擅自离职，可能会给用人单位造成损失，您可能需要承担相应的赔偿责任。因此，建议您在辞职前与用人单位进行充分沟通，确保辞职过程的顺利进行。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。