您好，针对您上班崴脚后工伤的后续流程，我可以为您详细解答如下：

第一步：紧急处理与报告

在发生工伤后，首要任务是确保您的安全，立即脱离危险环境，防止二次伤害。根据您的伤情轻重，应立即送往工伤保险定点医疗机构进行救治。如果情况紧急，也可以就近选择医疗机构。在救治的同时，您本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门，以便单位及时了解情况并采取后续措施。

第二步：申请工伤认定

接下来，您需要申请工伤认定。根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门提交工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出申请。人社部门在受理申请后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。

第三步：进行劳动能力鉴定

在您经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这个鉴定主要是评定您的伤残等级，以便后续确定工伤保险待遇。

第四步：申领工伤保险待遇

一旦您被认定为工伤，并经过劳动能力鉴定确定了伤残等级，您就可以根据《工伤保险条例》的有关规定，向工伤保险基金和用人单位申领相应的工伤保险待遇了。这些待遇可能包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体根据您的伤残等级和实际情况来确定。

在整个过程中，如果您遇到任何问题或困难，比如单位不配合申请工伤认定、对劳动能力鉴定结果有异议等，您都可以及时向相关部门或机构寻求帮助和支持。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。