核心结论：若电动车带人导致后人摔伤想走工伤认定，需先确认是否符合工伤认定条件，之后按流程配合申请，同时注意保留相关证据。以下展开说明：

符合工伤认定条件的情况及配合要点

1. 劳动关系确认
   • 首先得明确受伤者与用人单位之间存在劳动关系，这是申请工伤认定的基础。比如签订了劳动合同，或者虽然没有书面合同，但存在事实劳动关系，像长期稳定地为用人单位提供劳动、接受其管理、由其支付劳动报酬等情况。
   • 配合要点：受伤者要收集能证明劳动关系的材料，如工作证、工资条、考勤记录、同事证言等。用人单位应如实提供与受伤者劳动关系的相关证明材料，不得隐瞒或提供虚假信息。
2. 事故发生情况符合工伤情形
   • 根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，也属于工伤认定范围。例如，员工因工作需要骑电动车外出办事，途中带人导致后人摔伤，且该事故非本人主要责任，就可能符合工伤认定情形。
   • 配合要点：受伤者要及时向用人单位报告事故发生的时间、地点、经过等情况，并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。用人单位在接到报告后，应积极协助受伤者处理事故，如协助报警、联系医院等，并如实记录事故情况。
3. 申请工伤认定流程配合
   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 配合要点：用人单位要按照规定的时间和要求提交工伤认定申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。受伤者或其近亲属要积极配合提供相关材料，如实陈述事故经过和受伤情况。

不符合工伤认定条件的情况及处理

如果经认定不符合工伤认定条件，比如事故是受伤者本人主要责任导致的，或者受伤者与用人单位不存在劳动关系等，那么就不能通过工伤途径获得赔偿。此时，受伤者可以根据具体情况，通过以下方式维护自己的权益：

1. 如果是因他人侵权导致受伤
   • 可以向侵权人主张民事赔偿，要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等各项损失。
   • 配合要点：受伤者要收集能证明侵权事实和损失情况的证据，如事故现场监控视频、证人证言、医疗费用发票、诊断证明等。然后可以通过与侵权人协商、向人民调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼等方式来解决纠纷。
2. 如果是自身原因导致受伤
   • 一般情况下，受伤者需要自行承担医疗费用等损失。但如果购买了相关的商业保险，如意外险等，可以按照保险合同的约定向保险公司申请理赔。
   • 配合要点：受伤者要及时通知保险公司，并按照保险公司的要求提供理赔所需的材料，如保险单、医疗费用发票、诊断证明等。