结论：在仲裁判决工亡赔偿正确，用人单位不服上诉至中院，且被害人不去开庭的情况下，中院的判决结果取决于案件的具体事实和证据，以及法律适用情况，无法直接预判具体判决结果，但可以分析可能的情况和影响因素。

分析如下：

1. 中院审理原则：

   • 中院在审理此类上诉案件时，会遵循“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，对仲裁裁决的合法性、合理性进行全面审查。
   • 中院会重新审视案件事实、证据以及法律适用，而不仅仅局限于仲裁裁决的内容。

2. 被害人不去开庭的影响：

   • 被害人不去开庭，并不意味着中院会直接维持或改变仲裁裁决。中院仍会依据双方提交的证据和法律规定进行独立判断。
   • 被害人的缺席可能影响其陈述事实、提供证据或进行辩论的机会，但中院会确保双方当事人的诉讼权利得到平等保障，如通过传票传唤、公告送达等方式确保被害人知晓开庭情况。若被害人无正当理由拒不到庭，中院可能会根据法律规定进行缺席审理。

3. 可能判决结果：

   • 维持原判：如果中院认为仲裁裁决事实清楚、证据充分、法律适用正确，可能会维持原判，即确认工亡赔偿的裁决。
   • 改判或撤销原判：如果中院认为仲裁裁决存在事实认定不清、证据不足或法律适用错误等问题，可能会改判或撤销原判，并作出新的裁决。

4. 建议：

   • 被害人方面：尽管被害人可能因各种原因不想或不能出庭，但建议尽可能出庭或委托律师出庭，以充分行使自己的诉讼权利，维护自己的合法权益。如果确实无法出庭，应确保已提交充分的证据和书面意见，以便中院在审理时能够充分考虑。
   • 用人单位方面：如果用人单位对仲裁裁决不服并提起上诉，应准备充分的证据和法律依据，以支持自己的上诉请求。同时，也应尊重中院的审理程序和判决结果。

特殊情况说明：

• 在某些情况下，如果被害人因工亡已经去世，其近亲属或法定代理人可以代表其参与诉讼。此时，近亲属或法定代理人的出庭情况将直接影响案件的审理。
• 如果被害人因特殊原因（如严重疾病、不可抗力等）无法出庭，且已向中院提交了相关证明材料，中院可能会根据实际情况决定是否延期审理或采取其他适当措施。

后续行动建议：

• 无论被害人还是用人单位，都应密切关注中院的开庭通知和判决结果，以便及时采取相应的法律措施。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。