结论概述：可靠股份拟取消监事会并免除原监事职务，若该调整符合《公司法》及相关法规要求，且履行了必要的程序，则原监事职务免除是符合法律规定的。结合新闻背景，可靠股份的此次调整是根据《公司法》《上市公司章程指引》及深交所创业板相关规则，结合公司实际情况作出的安排，并拟通过股东大会审议，因此，在程序合规的前提下，该调整是合法的。
法律观点分析：
监事会的法律地位与职权：
- 根据《公司法》的规定，监事会是公司的监督机构，对公司的财务和业务执行情况进行监督。监事会成员由股东代表和职工代表组成，其中职工代表的比例不得低于三分之一。
- 监事会行使的职权包括检查公司财务、监督董事和高级管理人员的行为、提议召开临时股东会等。
取消监事会的法律可行性：
- 《公司法》并未明确禁止公司取消监事会，但要求公司必须建立监督机制。可靠股份拟通过董事会下设的审计委员会承接监事会的职权，这是一种可行的替代方案，前提是审计委员会能够充分履行监督职责，且该调整符合公司章程和相关法规的要求。
- 取消监事会并增设职工代表董事，旨在平衡股东与职工利益，完善治理结构。这种调整在法律上并非不可行，但需要确保职工代表董事的选举和任职符合《公司法》和公司章程的规定。
原监事职务免除的法律程序：
- 根据新闻背景，可靠股份拟通过修订《公司章程》及相关议事规则来取消监事会，并免除原监事的职务。这一调整需要经过股东大会的审议和通过，因为《公司章程》的修订属于公司重大事项，需要股东大会的特别决议。
- 在股东大会审议通过后，原监事的职务将自然免除，无需额外履行解除职务的程序。但公司应对原监事任职期间的贡献表示感谢，并妥善处理相关后续事宜。
法律合规性审查：
- 可靠股份的此次调整需要确保符合《公司法》《上市公司章程指引》及深交所创业板相关规则的要求。特别是关于审计委员会的职权设置、职工代表董事的选举和任职等方面，需要严格遵守相关法规的规定。
- 公司应确保调整后的治理结构能够充分保障股东和职工的合法权益，避免出现利益冲突或监督缺失的情况。
热点事件专业解读：
- 事件的法律定性：可靠股份拟取消监事会并增设职工代表董事，属于公司治理结构的调整。这一调整在法律上并非不可行，但需要确保符合相关法规的要求，并履行必要的程序。
- 涉及的法律条文：主要涉及《公司法》中关于监事会、董事会、职工代表董事的相关规定，以及《上市公司章程指引》和深交所创业板相关规则中关于公司治理结构的要求。
- 可能的法律后果：如果可靠股份的调整不符合相关法规的要求或未履行必要的程序，可能会面临监管机构的处罚或股东的诉讼。因此，公司应谨慎对待此次调整，确保合法合规。
- 对公众的启示：公司治理结构的调整是公司发展过程中的常见现象，但需要确保合法合规。股东和职工应关注公司的治理结构变化，维护自身的合法权益。
结合时事的普法教育：
- 公司治理结构是公司运营的基础，对于保障股东和职工的合法权益至关重要。因此，公司在调整治理结构时，应严格遵守相关法规的要求，并履行必要的程序。
- 股东和职工应了解自己的权利和义务，积极参与公司的治理过程。如果发现公司存在违法违规行为或损害自身权益的情况，应及时向监管机构或法院寻求帮助。
后续建议：
- 可靠股份应继续关注相关法规的变化，确保调整后的治理结构始终符合法律要求。
- 公司应加强与股东和职工的沟通，解释调整的原因和目的，争取他们的理解和支持。
- 如果股东或职工对调整有异议或担忧，公司应积极回应并妥善处理相关事宜。
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