公职人员因五五责任撞死人，并不一定会被开除，是否开除需根据具体情况及单位规定、法律法规综合判断。以下从不同角度进行分析：
五五责任的含义与法律后果
- 五五责任意味着在交通事故中，双方各承担50%的责任。这通常是在双方均有过错，且过错程度相当的情况下划分的。
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，才构成交通肇事罪，可能面临刑事处罚。在五五责任的情况下，如果未达到“重大事故”的标准，或者虽然达到但未构成交通肇事罪的其他严重情节（如逃逸、酒驾等），则通常不会涉及刑事责任。
公职人员开除的法律依据
- 公职人员的开除通常依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定。该法规定了公职人员因违法违纪行为可能受到的处分种类，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
- 开除公职是最严厉的处分，通常适用于公职人员严重违反法律法规、职业道德或工作纪律，且情节严重、影响恶劣的情况。
五五责任撞死人是否构成开除公职的充分条件
- 单纯因五五责任撞死人，并不直接构成开除公职的充分条件。是否开除公职，还需考虑公职人员在此事故中的具体行为、过错程度、是否构成交通肇事罪、是否造成恶劣社会影响等因素。
- 如果公职人员在事故中存在严重过错，如酒驾、逃逸等，且这些行为被认定为严重违反法律法规或职业道德，那么根据相关规定，公职人员可能面临开除公职的处分。
- 如果公职人员在事故中过错较小，且未构成交通肇事罪，那么通常不会直接开除公职，但可能会受到其他形式的处分，如警告、记过等。
单位规定与内部处理
- 除了法律法规外，公职人员所在单位也可能有内部规定或规章制度，对公职人员的行为进行约束和处分。这些规定可能因单位性质、行业特点等因素而有所不同。
- 因此，在判断公职人员是否因五五责任撞死人而被开除时，还需考虑单位的具体规定和内部处理程序。
建议：
- 如果您或您身边的公职人员因交通事故面临类似情况，建议及时咨询专业律师，了解具体法律后果和应对策略。
- 公职人员应严格遵守交通法规，确保行车安全，避免发生交通事故。一旦发生事故，应积极配合调查处理，承担相应责任，以维护自身权益和公职形象。
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