结论：厂里所谓的“内部警察”若存在违法犯罪行为，同样会受到法律的制裁，且企业本身无权设立“内部警察”这一机构或职位。

详细分析：

1. “内部警察”的合法性：

   • 在我国，警察是国家的执法机关，其设立、职权和行使均受到法律的严格规定。企业作为市场主体，并无权设立“内部警察”这一机构或职位。如果企业以“内部警察”的名义进行活动，这很可能是一种违法行为，甚至可能构成非法组织或非法行使职权。

2. “内部警察”犯法的法律后果：

   • 如果厂里的“内部警察”存在违法犯罪行为，如滥用职权、侵犯他人权益、贪污受贿等，他们将与普通公民一样，受到法律的制裁。这可能包括刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）和行政处罚（如警告、罚款、拘留等）。
   • 同时，如果企业以“内部警察”的名义进行违法活动，企业本身也可能面临法律责任，包括行政处罚和民事赔偿等。

3. 企业的合法管理方式：

   • 企业应当通过合法途径来维护自身的秩序和权益，如设立保安部门、制定规章制度、与员工签订劳动合同等。这些方式都是受到法律保护的，也是企业应当采取的合法管理方式。
   • 如果企业遇到法律问题或纠纷，应当寻求法律途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等，而不是通过设立“内部警察”等非法方式来解决。

建议：

• 如果您发现厂里存在所谓的“内部警察”且其行为涉嫌违法，建议您及时向当地公安机关报案，以维护自身的合法权益和社会的公共秩序。
• 同时，您也可以向劳动监察部门或相关行业协会投诉，以促使企业改正其违法行为。
• 如果您在劳动工伤方面遇到任何问题或纠纷，也可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。