打了卡后横过马路上班出了交通事故且自己主责，一般情况下是可以认定为工伤的。但具体还需根据实际情况和工伤认定的相关法律规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“上下班途中”和“非本人主要责任”。
具体情境分析
上下班途中：
- 打了卡后横过马路去上班，这一行为发生在上班途中，符合“上下班途中”这一条件。
非本人主要责任：
- 虽然问题中提到“自己主责”，但这里的“主责”是相对于交通事故中的其他方而言的。在工伤认定中，更关注的是职工是否受到了“非本人主要责任”的交通事故伤害。然而，这一表述并不直接决定工伤认定的结果，因为工伤认定还涉及其他因素，如是否是在合理的上下班时间和路线内等。
- 在实践中，即使职工在交通事故中承担了一定责任，只要不是全部责任或主要责任，仍然有可能被认定为工伤。
特殊情况说明
- 如果职工在横过马路时违反了交通规则，且这一行为是导致交通事故的主要原因，那么可能会影响工伤的认定。
- 如果职工在上班途中从事了与上班无关的活动，导致交通事故发生，也可能影响工伤的认定。
法律建议
- 在发生此类情况后，职工应及时向单位报告，并保留好相关证据，如交通事故认定书、医院诊断证明等。
- 单位应按照规定向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可以在一年内提出。
- 在工伤认定过程中，如果遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
综上所述，打了卡后横过马路上班出了交通事故且自己主责，在一般情况下是可以认定为工伤的。但具体还需根据当地的工伤认定政策和实际情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。