工伤认定书管委会通常会保留一份，具体情况如下：

1. 管委会的职责与文件管理
   根据《工伤保险条例》及相关规定，社会保险行政部门（如人力资源和社会保障局）负责工伤认定工作，并出具《工伤认定决定书》。若“管委会”在此场景中指的是社会保险行政部门或其下属机构（如工伤保险经办机构），则其作为工伤认定的主管单位，必然会在内部档案中留存一份工伤认定书的原件或副本，用于后续工伤保险待遇审核、争议处理等管理工作。

2. 文件留存的目的与依据

   • 法律依据：《工伤保险条例》第十八条明确要求用人单位或职工提交工伤认定申请时需提供相关材料，行政部门受理后需依法审查并作出认定决定。留存认定书是履行法定职责的必要环节。
     
   • 管理需要：管委会需依据认定书审核工伤保险待遇（如医疗费报销、伤残补助金等），若发生行政复议或诉讼，认定书也是关键证据。因此，留存文件是保障程序合法性、维护职工权益的基础。

3. 职工与用人单位的获取途径

   • 职工：可凭身份证等证件向作出认定的管委会申请复印或出具加盖公章的认定书副本，用于申请工伤待遇或维权。
     
   • 用人单位：若为申请主体，可直接获取认定书原件；若非申请主体，可通过职工授权或法律程序（如劳动仲裁）获取副本。

4. 特殊情况说明
   若“管委会”指非行政主体的企业内设机构（如企业工会或安全管理委员会），其通常不会留存官方工伤认定书，但可能留存内部处理记录或复印件作为参考。此时，职工仍需向社会保险行政部门申请正式文件。

总结：工伤认定书由社会保险行政部门作出后，管委会（若为行政主体）会依法留存文件原件或副本。职工或用人单位如需使用，可直接向该部门申请调取。若有其他疑问，欢迎进一步向我咨询。