劳动纠纷律师在案件胜诉后能否拿提成，这主要取决于律师与当事人之间的委托代理合同约定。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同约定优先：

   • 在律师与当事人签订的委托代理合同中，通常会明确约定律师费的支付方式。如果合同中明确规定了胜诉后律师可以按照一定比例或金额提取提成，那么律师在胜诉后是有权按照合同约定拿取提成的。
   • 反之，如果合同中没有约定提成条款，或者明确排除了提成的支付方式，那么律师在胜诉后则无权要求拿取提成。

2. 行业惯例与法律规定：

   • 在律师行业中，虽然提成制度并非普遍适用，但在某些特定类型的案件中，如风险代理案件，律师与当事人可能会约定按照案件结果来支付律师费，包括提成。然而，这种约定必须符合法律法规的规定，且不得违反律师职业道德和执业规范。
   • 根据《律师服务收费管理办法》等相关法律法规，律师服务收费应当遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师不得利用提供法律服务的便利，非法收受当事人财物或者谋取其他不正当利益。因此，即使合同中有提成约定，也必须确保该约定合法合规。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 对于当事人而言，在签订委托代理合同时，应当仔细阅读合同条款，特别是关于律师费支付方式的约定。如果对提成条款有疑问或不明确，应当及时向律师咨询并要求解释清楚。
   • 对于律师而言，在与客户签订委托代理合同时，应当明确告知客户律师费的支付方式及可能产生的费用，确保客户对合同条款有充分的理解和认可。同时，律师也应当遵守法律法规和职业道德规范，不得利用提成等不正当手段谋取私利。

总结来说，劳动纠纷律师在案件胜诉后能否拿提成，主要取决于与当事人之间的委托代理合同约定。如果合同中有明确约定且合法合规，那么律师有权按照约定拿取提成；如果合同中没有约定或约定不明确，或者约定违反法律法规和职业道德规范，那么律师则无权要求拿取提成。因此，在签订委托代理合同时，双方应当明确约定律师费的支付方式及可能产生的费用，以避免后续纠纷的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。