工伤找律师胜诉后，确实有可能包括拿回工资，但具体要看案件情况和诉讼请求。以下从不同角度为你详细分析：

1. 工伤赔偿与工资的关系：

   • 工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。其中，停工留薪期工资就是工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的工资。
   • 如果你的诉讼请求中包括了停工留薪期工资，且法院最终判决支持了这一请求，那么胜诉后你就可以拿回这部分工资。

2. 律师的作用：

   • 律师在工伤案件中可以帮助你梳理案件事实，收集证据，准备法律文书，并代表你出庭诉讼。
   • 律师的专业知识和经验有助于你更准确地提出诉讼请求，并增加胜诉的可能性。如果诉讼请求中包括了工资部分，且律师能够充分证明你的主张，那么胜诉后你就有可能拿回工资。

3. 不同情况下的处理：

   • 如果单位已经支付了停工留薪期工资：那么在工伤赔偿诉讼中，你可能就不需要再主张这部分工资了。但如果单位支付的工资低于你原来的工资水平，或者存在其他争议，你仍然可以主张差额部分。
   • 如果单位未支付停工留薪期工资：那么在工伤赔偿诉讼中，你一定要明确提出这一请求，并提供相关证据证明单位未支付的事实。这样，在胜诉后，你就有可能拿回这部分工资。

4. 实际操作建议：

   • 在提起工伤赔偿诉讼前，建议你先与单位进行协商，看是否能够就赔偿问题达成一致意见。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。
   • 在诉讼过程中，一定要保留好相关证据，如工资单、考勤记录、工伤认定书等，以便在需要时提供证明。
   • 如果你对法律程序不熟悉或者担心自己无法充分维护自己的权益，可以聘请专业律师代理诉讼。律师会根据你的具体情况和诉讼请求，为你制定合适的诉讼策略，并代表你出庭诉讼。

总结来说，工伤找律师胜诉后能否拿回工资，取决于你的诉讼请求中是否包括了停工留薪期工资以及法院是否支持了这一请求。如果你有这方面的疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。