关于您提出的“骑电动下班认定工伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。下面，我将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。

一、是否认定为工伤

首先，我们需要明确的是，下班途中骑电动车摔伤是否算工伤，关键在于是否满足《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件。具体来说，如果摔伤是由于“非本人主要责任的交通事故”导致的，那么就有可能被认定为工伤。这里的“非本人主要责任的交通事故”指的是，在交通事故中，您不承担主要责任，比如被其他机动车碰撞、与其他非机动车发生碰撞且对方负主要责任等。

为了证明这一点，您需要提供交通管理部门出具的交通事故责任认定书。如果无法提供这样的证明，或者摔伤是由于您自己不小心、操作失误或违反交通规则等个人原因造成的，那么通常就无法认定为工伤。

二、赔偿问题

接下来，我们根据是否认定为工伤来讨论赔偿问题。

1. 无法认定工伤时的赔偿：

   • 如果不能认定为工伤，那么您就无法通过工伤保险来获得赔偿。相关的医疗费用等损失，一般需要由您自己承担。
   • 不过，如果您个人购买了商业医疗保险或意外险，并且符合保险合同的约定，那么您可以向保险公司申请理赔，以获得相应的医疗费用和伤残赔偿。
   • 另外，即便不能认定为工伤，您在治疗期间仍然享有基本的医疗期和病假工资待遇。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限；病假工资或疾病救济费则可以按照不低于当地最低工资标准的80%支付（具体标准可能因地区而异）。

2. 认定为工伤时的赔偿：

   • 申报流程：如果认定为工伤，那么您或您的单位需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 赔偿项目及标准：
     • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，将从工伤保险基金支付。
     • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
     • 伤残待遇：如果工伤导致您评定伤残等级，那么您将停发原待遇，并按照有关规定享受伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体标准将根据您的伤残等级来确定。

三、建议与总结

最后，我建议您在发生类似情况时，首先确保自己的安全，并及时报警和就医。同时，保留好所有相关的医疗记录和交通事故责任认定书等证据材料。如果可能的话，咨询专业律师或当地的社会保险行政部门以获取更准确和具体的建议。

总之，下班途中骑电动车摔伤是否算工伤以及如何赔偿，取决于是否满足工伤认定条件以及具体的赔偿项目和标准。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。