针对您提出的“电动车撞到下班工人怎么赔偿”的问题，这涉及到交通事故赔偿与工伤赔偿的双重机制。以下是我为您整理的详细解答：

一、工伤认定

首先，需要确认该事故是否符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是关键，意味着如果工人在事故中负有主要责任，则可能无法认定为工伤。

申请时间：单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

需提交的材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明（如诊断病历）以及交通事故责任认定书等。

二、交通事故赔偿

1. 责任认定：由交警部门进行责任认定，明确各方责任比例。这是后续赔偿的基础。

2. 赔偿项目：根据责任比例，您可以向肇事方（或其保险公司）索赔医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等相关费用。请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、费用清单、收入证明等，以便索赔。

三、工伤赔偿

如果事故被认定为工伤，您还有权获得来自所在单位或工伤保险机构的工伤赔偿。

支付主体：由工伤保险基金或用人单位支付。

赔偿项目：

• 医疗费用和康复费用：符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付。
• 住院伙食补助费、交通食宿费：按规定标准从工伤保险基金支付。
• 伤残辅助器具费用：经确认需要安装的辅助器具费用从工伤保险基金支付。
• 生活护理费：根据生活自理障碍程度支付。
• 一次性伤残补助金和伤残津贴：根据伤残等级和工资水平确定。
• 一次性医疗补助金：终止或解除劳动合同时按规定支付。
• 因工死亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（如适用）。

四、处理建议

1. 及时报案与申请：发生交通事故后，请立即报警并寻求医疗救助。同时，及时向单位报告并申请工伤认定。

2. 保留证据：妥善保管所有与事故和工伤相关的证据材料，如医疗记录、费用清单、收入证明、交通事故责任认定书等。

3. 积极沟通：与肇事方、单位和工伤保险机构保持沟通，确保赔偿流程顺利进行。

4. 专业咨询：如有必要，可咨询专业律师以维护自身合法权益。他们可以提供更具体的法律建议和帮助。

综上所述，电动车撞到下班工人后，赔偿问题涉及交通事故赔偿和工伤赔偿两个方面。请务必按照上述流程操作，并保留好所有相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。