在上下班途中被电动车撞，关于赔偿问题，这通常涉及到工伤认定和交通事故赔偿两个方面。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关注意事项：
一、工伤认定
首先，您需要确认是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”，即事故责任认定中您不承担主要责任。
申请工伤认定的流程：
- 及时报案：发生交通事故后，应立即报警并寻求医疗救助。
- 向单位报告：及时向所在单位报告事故情况，并要求单位在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明（如诊断病历）以及交通事故责任认定书等。
二、劳动能力鉴定
如果工伤职工伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和生活自理障碍程度。这是后续工伤赔偿的重要依据。
申请劳动能力鉴定的流程：
- 申请主体：用人单位、工伤职工或其近亲属均可申请。
- 提交材料：包括劳动能力鉴定申请表、完整病历材料、身份证明等。
三、赔偿机制
一旦被认定为工伤，您将有权获得双重赔偿：
交通事故赔偿：
- 责任认定：由交警部门进行责任认定，明确各方责任比例。
- 赔偿项目：根据责任比例，向肇事方（或其保险公司）索赔医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等相关费用。请务必保留好所有相关证据以便索赔。
工伤赔偿：
- 支付主体：由工伤保险基金或用人单位支付。
- 赔偿项目：包括医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金（终止或解除劳动合同时支付）以及因工死亡待遇（如适用）等。
四、处理建议
- 及时报案与申请：发生交通事故后立即报警并寻求医疗救助，同时及时向单位报告并申请工伤认定。
- 保留证据：妥善保管所有与事故和工伤相关的证据材料，如医疗记录、费用清单、收入证明、交通事故责任认定书等。
- 积极沟通：与肇事方、单位和工伤保险机构保持沟通，确保赔偿流程顺利进行。
- 专业咨询：如有必要，可咨询专业律师以维护自身合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更具体的指导。