针对您提出的“单位人事干部故意拿着增人卡不去为职工办理入编手续”的问题，这确实是一个涉及违规谋取人事利益的行为，需要严肃对待。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，组织人事工作涉及广大干部、职工的切身利益，是关系干部、职工队伍素质和稳定，以及人才评价机制落实的重要环节。因此，任何违规谋取人事利益的行为都是不被允许的。
根据《中国共产党纪律处分条例》第八十六条的规定，在干部、职工的录用、考核、职务职级晋升、职称评聘、荣誉表彰等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的，都会受到相应的处分。这些处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看，甚至开除党籍，具体处分种类和幅度会根据情节的轻重来决定。
针对您所描述的情况，如果单位人事干部故意拿着增人卡不去为职工办理入编手续，这很可能是一种隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权谋取私利的行为。这种行为不仅损害了职工的合法权益，也破坏了组织人事工作的公平公正原则。
为了解决这个问题，您可以采取以下措施：
与人事干部沟通：首先，您可以尝试与人事干部进行沟通，了解其不办理入编手续的具体原因。如果是因为工作疏忽或误解，那么通过沟通可以解决问题。但如果人事干部存在故意拖延或谋取私利的行为，那么您需要进一步采取措施。
向上级反映：如果与人事干部沟通无果，您可以向上级领导或相关部门反映情况。在反映时，请提供详细的证据和情况说明，以便上级领导或相关部门能够准确了解问题并作出处理。
寻求法律援助：如果问题无法得到妥善解决，您还可以考虑寻求法律援助。咨询专业律师或法律机构，了解您的合法权益和维权途径。
关注后续处理：无论采取哪种措施，您都需要关注问题的后续处理情况。确保问题得到妥善解决，并维护自己的合法权益。
最后，我要强调的是，组织人事工作必须严格执行有关制度规定，做到公道正派、公平公正。任何违规谋取人事利益的行为都会受到严肃处理。因此，我希望您能够积极维护自己的合法权益，同时也希望单位能够加强组织人事工作的管理和监督，确保工作的公平公正和顺利进行。