拒不支付劳动报酬罪是实害犯。以下是对这一结论的详细解释：
实害犯的定义
实害犯，是指行为人实施的行为必须对刑法所保护的客体造成实际的损害，才能构成犯罪既遂的犯罪类型。在实害犯中，实际损害的发生是犯罪构成的要件之一，没有实际损害，犯罪就不能成立既遂。
拒不支付劳动报酬罪的构成要件与实害性
拒不支付劳动报酬罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。这一罪名的构成要件中，明确要求行为人的行为必须对劳动者的劳动报酬权益造成实际损害，即劳动者因行为人的拒不支付行为而未能获得应得的劳动报酬。
实际损害的发生：在拒不支付劳动报酬罪中，实际损害表现为劳动者未能获得其应得的劳动报酬。这种损害是客观存在的，且直接关联到劳动者的切身利益。
数额较大的要求：除了实际损害的发生外，拒不支付劳动报酬罪还要求拒不支付的劳动报酬数额较大。这一要求进一步强调了实际损害的严重性，即只有损害达到一定程度时，才构成犯罪。
政府责令支付与仍不支付：在构成拒不支付劳动报酬罪的过程中，政府有关部门的责令支付是一个重要环节。它表明了社会对行为人拒不支付行为的干预和纠正。然而，即使经过政府责令支付，行为人仍不支付的，才构成犯罪既遂。这一环节也体现了实害犯的特点，即实际损害的持续存在和未得到纠正。
拒不支付劳动报酬罪与实害犯的关系
从上述分析可以看出，拒不支付劳动报酬罪完全符合实害犯的定义和特征。它要求行为人的行为必须对劳动者的劳动报酬权益造成实际损害，且这种损害必须达到一定程度（数额较大），并经过政府有关部门的责令支付而仍未得到纠正。因此，拒不支付劳动报酬罪是一种典型的实害犯。
法律后果与建议
对于构成拒不支付劳动报酬罪的行为人，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。这不仅是对行为人违法行为的惩罚，也是对劳动者权益的保护和恢复。因此，我建议用人单位或个人应严格遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者的劳动报酬，以避免触犯法律并承担不必要的法律责任。
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