在仲裁中提交劳动合同复印件作为证据时，需确保其真实性和关联性，并按照仲裁机构的要求进行提交。具体操作如下：

1. 确保复印件的真实性：

   • 劳动合同复印件应当与原件内容一致，不得有篡改、伪造等情形。
   • 如果可能，可以提供其他证据（如工资条、工作证、社保缴纳记录等）来佐证劳动合同复印件的真实性。

2. 准备证据清单：

   • 在提交劳动合同复印件时，应同时准备一份证据清单，列明证据的名称、来源、证明对象等信息。
   • 证据清单有助于仲裁员快速了解你提交的证据内容，提高仲裁效率。

3. 按照仲裁机构要求提交：

   • 不同的仲裁机构可能对证据的提交有不同的要求，如提交份数、格式、装订方式等。
   • 在提交前，应仔细阅读仲裁机构发布的仲裁规则或通知，确保按照要求提交证据。
   • 一般来说，你需要将劳动合同复印件及证据清单一并提交给仲裁机构，并保留好提交凭证。

4. 在仲裁过程中说明证据情况：

   • 在仲裁庭审过程中，你需要向仲裁员说明劳动合同复印件的来源、真实性以及它与你仲裁请求之间的关联性。
   • 如果对方对劳动合同复印件的真实性提出异议，你可能需要提供进一步的证据来证明其真实性，或者申请仲裁机构进行鉴定。

5. 注意事项：

   • 提交的劳动合同复印件应当清晰可辨，避免因为复印件质量不佳而影响仲裁员的判断。
   • 如果劳动合同有多页，建议按照顺序进行编号或装订，以便仲裁员查阅。
   • 在整个仲裁过程中，保持与仲裁机构的沟通，及时了解仲裁进展和需要补充的证据材料。

如果在提交劳动合同复印件作为证据时遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。