针对你提出的“三班倒遇到节假日没有考勤没有加班费，只有两个班有加班费”的问题，我给出以下分析：
结论：根据劳动法规定，员工在节假日加班应获得加班费，不论其班次如何安排。若你的单位未按规定支付加班费，你有权要求单位支付。
分析说明：
劳动法关于加班费的规定：
- 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三班倒的工作安排：
- 三班倒是一种常见的工作制度，通常分为早班、中班和晚班。在这种工作制度下，员工会按照班次轮流工作，包括节假日。
加班费的支付：
- 不论员工是处于哪个班次，只要是在节假日工作，且未获得调休，单位都应按照法律规定支付加班费。
- 你提到“只有两个班有加班费”，这可能意味着单位在节假日的加班费支付上存在不公平或不合法的情况。
你的权益：
- 你有权要求单位按照法律规定支付加班费。
- 如果单位拒绝支付或存在其他劳动纠纷，你可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
行动建议：
- 与单位沟通：首先尝试与单位的人力资源部门或管理层沟通，了解加班费支付的具体情况和原因，提出你的合理诉求。
- 保留证据：确保你保留了所有与加班和加班费支付相关的证据，如考勤记录、工资单等。
- 申请劳动仲裁或诉讼：如果单位拒绝支付加班费或无法达成和解，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者通过诉讼方式解决纠纷。
总之，你有权获得节假日的加班费，不论你的班次如何安排。如果单位未按规定支付，你应采取相应措施维护自己的合法权益。