工人工资专用账户，特别是针对农民工工资专用账户，是强制要求开设的。这一要求主要依据《农民工工资专用账户管理办法》来实施，该办法旨在规范工程建设领域农民工工资专用账户的管理，确保农民工工资能够按时、足额支付，从而保障农民工的合法权益，并促进社会的和谐稳定。

一、适用范围与基本原则

该办法明确适用于房屋建筑、市政、交通运输、水利及基础设施建设的各种新建、扩建、改建工程建设项目。在这些项目中，建设单位与施工总承包单位需在工程施工合同中明确约定开设农民工工资专用账户的相关事宜，这包括管理、使用、监督等方面的权利和义务。

二、专用账户的开立要求

1. 开立时间：施工总承包单位应在工程施工合同签订之日起30日内，在工程所在地银行开设专用账户。
2. 账户名称：专用账户名称应为施工总承包单位名称加工程项目名称后加“农民工工资专用账户”。
3. 三方协议：施工总承包单位需与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议，明确各方的权利和义务。

三、专用账户的管理与使用

1. 人工费用拨付：建设单位应按合同约定的数额或比例，按时将人工费用拨付到专用账户，拨付周期不得超过1个月。
2. 工资支付：施工总承包单位应根据分包单位提供的实名制管理和工资代发清单，通过专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户。

四、监管与处罚

1. 监管职责：人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门及金融监管部门负责对专用账户的管理、人工费用拨付、农民工工资支付等情况进行监督检查。
2. 处罚措施：对于违反《办法》的行为，相关部门将依法责令改正、罚款、暂停施工许可证办理等，甚至可能给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等严厉处罚。

结论

因此，从《农民工工资专用账户管理办法》的规定来看，开设农民工工资专用账户是强制性的要求，旨在确保农民工工资的及时、足额支付。各相关单位和个人应严格遵守该办法的规定，共同维护农民工的合法权益，促进社会的和谐稳定。如果您是相关项目的参与方，务必按照要求开设并管理好专用账户，以避免不必要的法律风险和处罚。