老板收取员工工资卡的行为是违法的，这侵犯了员工对工资的支配权。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

从法律层面来看，工资是员工通过劳动所获得的报酬，属于员工的个人财产。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，员工有权自主支配自己的工资，包括如何使用、存储以及何时提取等。老板未经员工同意，擅自收取工资卡，实际上是对员工财产权的一种侵犯。这种行为不仅违反了劳动法律法规，也可能触犯《中华人民共和国民法典》中关于财产权保护的相关规定。

实际操作与后果角度

在实际操作中，老板收取工资卡可能出于多种目的，如便于管理、防止员工乱花钱等。然而，这些目的并不能成为侵犯员工财产权的合法理由。如果老板因此限制了员工对工资的正常使用，如无法按时提取、无法自由支配等，那么员工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

此外，如果老板利用收取的工资卡进行非法活动，如挪用资金、洗钱等，那么员工还可能因此卷入不必要的法律纠纷中。这不仅会对员工的个人声誉造成损害，还可能面临法律责任。

员工应对建议

面对老板收取工资卡的情况，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板沟通：首先尝试与老板进行友好沟通，明确表达自己对工资卡被收取的不满和担忧，要求老板归还工资卡或提供合理的解释和解决方案。

2. 向相关部门投诉：如果沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门或工会组织投诉，寻求他们的帮助和支持。这些部门有权对老板的违法行为进行调查和处理，并保护员工的合法权益。

3. 寻求法律援助：如果问题无法得到妥善解决，员工还可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以根据具体情况为员工提供法律建议和指导，帮助员工通过法律途径维护自己的权益。

温馨提示：工资卡是员工个人财产的重要载体，员工应时刻保持警惕，确保自己的工资卡不被他人非法收取或使用。如果遇到类似情况，请及时采取措施维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，可以直接向我咨询。