工伤鉴定结果一定会通知到工伤职工本人，这是根据《工伤保险条例》的明确规定来执行的。下面我将从通知的必然性、时限、方式以及异议处理等方面，为您详细解答这个问题。

一、通知的必然性

劳动能力鉴定委员会在作出工伤鉴定结论后，有义务及时将鉴定结论送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。这一规定确保了工伤职工能够及时知晓自己的鉴定结果，从而维护其合法权益。

二、通知的时限

1. 一般情况：工伤鉴定结果通常会在申请后的60日内作出，并书面通知工伤职工及其用人单位。
2. 复杂情况：如果工伤情况比较复杂，劳动能力鉴定委员会可能会延长30日作出鉴定结论，但同样会以书面形式通知相关方。

三、通知的方式

通知工伤职工的方式多种多样，主要包括以下几种：

1. 书面通知：这是最常见且正式的通知方式。劳动能力鉴定委员会会出具正式的工伤鉴定结论书，详细载明职工的基本信息、工伤情况、鉴定依据、鉴定结论等内容，并通过邮政快递（如挂号信或EMS）寄送到职工预留的通讯地址。职工签收邮件即视为收到通知。
2. 电话通知：在寄出书面鉴定结论书前后，工作人员可能会拨打职工预留的联系电话，告知其鉴定结果已出，并提醒留意后续收到的书面结论书。有时，用人单位也会被要求通知职工本人。
3. 短信或电子邮件通知：部分地区的劳动能力鉴定部门会利用信息化手段，通过短信平台发送包含鉴定结果简要信息及查询方式的短信，或者向职工预留的电子邮箱发送鉴定结果的电子邮件通知。
4. 现场通知：对于一些集中进行鉴定且情况特殊的案件，劳动能力鉴定委员会可能会要求职工在鉴定后的指定时间到指定地点领取鉴定结论书，并在领取时当场告知鉴定结果。

四、异议处理

如果工伤职工或其用人单位对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这一规定为当事人提供了对鉴定结论不满时的救济途径。

注意事项

1. 及时关注：由于工伤鉴定结果的出具需要一定时间，且涉及多个环节和部门，因此建议工伤职工保持电话畅通，并密切关注相关部门的通知或公告。
2. 妥善保管：收到鉴定结果后，应妥善保管好相关文件，以备后续使用。
3. 法律咨询：如果对鉴定结果有疑问或需要进一步的法律帮助，可以咨询专业的律师或法律机构。

综上所述，工伤鉴定结果一定会以某种方式通知到工伤职工本人，且通知方式多样、时限明确。同时，对于鉴定结论的异议处理也提供了明确的法律依据和操作流程。希望这些信息能够帮助您更好地了解工伤鉴定的相关流程。