对于单位行贿罪的责任分清，主要需依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，从单位及个人两个层面进行综合考量。以下是对此问题的详细分析：

一、单位责任

1. 单位犯罪的认定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三十条，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。单位行贿罪即属于此类单位犯罪。
   • 单位行贿罪的成立，要求单位具有谋取不正当利益的目的，并实施了行贿行为，且情节严重。这包括主动给予国家工作人员财物，或违反国家规定给予回扣、手续费等情形。

2. 单位责任的承担：

   • 一旦单位被认定构成单位行贿罪，将面临罚金处罚。罚金数额依据犯罪情节的严重程度、行贿金额大小等因素综合确定。

二、个人责任

在单位行贿罪中，个人责任主要分为直接负责的主管人员和其他直接责任人员两类：

1. 直接负责的主管人员：

   • 定义：在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员。
   • 通常身份：单位的高层领导，如法定代表人、董事长、总经理等。
   • 责任承担：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条，对直接负责的主管人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 判断标准：需考虑其在单位行贿行为中的决策作用、对行贿行为的推动程度以及主观故意等因素。

2. 其他直接责任人员：

   • 定义：在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员。
   • 可能身份：单位的经营管理人员、职工，包括聘任、雇佣的人员。
   • 责任承担：同样根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条，对其他直接责任人员，也处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 判断标准：需考虑其在具体执行行贿行为中的关键作用，如负责与行贿对象联系、送钱送物等事宜，以及主观故意等因素。

三、责任分清的实践考量

1. 综合考量因素：

   • 在确定单位行贿罪的责任时，需综合考虑单位决策过程、个人行为对犯罪的影响、行贿行为的性质及后果等因素。
   • 是否以单位名义进行、是否由单位决策机构或主要负责人决定实施，以及个人在其中的作用和故意程度，均是判断责任的关键。

2. 证据收集与审查：

   • 在司法实践中，应注重证据的收集与审查，确保责任认定的准确性和公正性。这包括行贿行为的证据、单位决策过程的证据、个人行为与犯罪关联度的证据等。

四、法律建议

1. 加强内部管理：

   • 单位应建立健全内部管理制度，明确禁止行贿行为，并加强对员工的法律教育和培训，提高法律意识。

2. 及时咨询与应对：

   • 若单位或个人涉嫌单位行贿罪，应及时向我咨询，以便准确了解法律风险，制定有效的应对策略。

3. 积极配合调查：

   • 在司法机关调查过程中，应积极配合，如实提供证据和信息，以便司法机关准确认定责任。

综上所述，单位行贿罪的责任分清是一个复杂而细致的过程，需要严格依照法律规定，结合具体案件事实和证据进行综合判断。通过明确单位及个人责任，可以确保法律的公正实施，维护社会秩序和公共利益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。