针对您提出的“干直播没有劳动合同只有工会，如何讨要工资”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确劳动关系与工资支付主体

   • 劳动关系确认：尽管您没有与直播平台或相关公司签订书面劳动合同，但如果您实际上为该公司提供了直播服务，并受其管理、指挥，那么您与该公司之间很可能存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立。
   • 工资支付主体：在确认劳动关系后，您应明确工资支付的主体是谁。通常情况下，工资应由您的用人单位（即直播平台或相关公司）支付。如果工会只是作为员工代表组织，并不直接承担工资支付责任，那么您应向用人单位主张工资。

2. 收集证据以支持主张

   • 工作记录：收集您提供直播服务的记录，如直播时长、直播内容、观众互动情况等，以证明您确实为用人单位提供了劳动。
   • 工资条或转账记录：如果用人单位曾通过银行转账或其他方式支付过工资，保留这些转账记录作为证据。
   • 沟通记录：保留与用人单位或工会关于工资支付的沟通记录，如微信聊天记录、邮件等，以证明您曾就工资问题与对方进行过交涉。
   • 工会证明：如果工会能够出具证明，证实您是其成员且为用人单位提供直播服务，那么这份证明也将是有力的证据。

3. 讨要工资的途径

   • 协商解决：首先尝试与用人单位进行协商，明确工资支付的时间、金额和方式。在协商过程中，您可以出示上述收集的证据，以支持自己的主张。
   • 申请调解：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会介入双方之间，帮助达成调解协议。
   • 申请仲裁：如果调解不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。
   • 提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。

4. 注意事项

   • 时效性：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，您应在发现工资被拖欠后尽快采取行动，以免超过时效期间而丧失维权机会。
   • 保留证据：在整个讨要工资的过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
   • 合法维权：在讨要工资的过程中，务必遵守法律法规，不要采取过激行为或非法手段。

总结来说，尽管您没有与用人单位签订书面劳动合同，但只要您能够证明与用人单位之间存在事实劳动关系，并收集到足够的证据支持自己的主张，那么您完全有权通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径讨要应得的工资。如果您在此过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。