劳动仲裁裁决生效后，劳动者要获取应得款项，可以遵循以下详细步骤及建议来操作：

一、确认裁决结果及履行期限

首先，您需要仔细阅读劳动仲裁裁决书，明确裁决结果中用人单位需要支付的具体金额以及履行期限。这是后续行动的基础，确保您清楚自己应得的权益和对方应履行的义务。

二、首选途径：与用人单位协商沟通

在裁决书规定的履行期限届满前，您可以尝试与用人单位进行友好沟通，了解其是否愿意主动履行裁决结果。如果用人单位认可裁决并愿意支付，这将是最快捷、最和谐的解决方式。支付方式可能包括银行转账或支票支付，您需确保提供准确的银行账户信息或及时兑现支票。

三、法律保障：申请法院强制执行

若用人单位在规定的履行期限内未履行裁决结果，您有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。具体步骤如下：

1. 准备材料：

   • 劳动仲裁裁决书原件及复印件；
   • 强制执行申请书，需详细写明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的标的额、申请执行的事实和理由等；
   • 您的身份证明文件，如身份证、护照等；
   • 其他可能需要的证据材料，如工资单、考勤记录等，以证明您的权益。

2. 提交申请： 将准备好的材料提交给有管辖权的人民法院，并缴纳相应的执行费用（如果有的话）。

3. 法院受理与执行：

   • 法院会对申请材料进行审查，符合立案条件的会予以受理；
   • 受理后，法院会向被执行人（即用人单位）发出执行通知书，要求其限期履行裁决结果；
   • 如果被执行人逾期不履行，法院可以采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以确保您的权益得到实现。

四、灵活解决：法院调解执行

在执行过程中，法院可能会组织双方进行调解。如果双方能够达成和解协议，用人单位可以按照协议约定的方式和时间支付款项。这为双方提供了更为灵活的解决方案，有助于减少执行过程中的冲突和成本。

五、实用建议

• 保持沟通：在整个过程中，您应主动与用人单位保持沟通，了解支付进度，敦促其尽快履行义务。
• 法律援助：如果您对法律程序不熟悉或遇到执行难题，可以寻求专业律师的帮助，以获取具体的法律建议和协助。
• 保留证据：务必妥善保管所有相关证据，如仲裁裁决书、沟通记录、支付凭证等，以备不时之需。

六、关注执行进展与后续处理

• 跟进执行进度：您可以定期向法院了解执行进展情况，确保自己的权益得到及时保障。
• 应对特殊情况：如果用人单位确实没有可供执行的财产，法院可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着您的权益无法得到保障，一旦发现用人单位有可供执行的财产，您可以随时申请恢复执行。如果用人单位存在恶意逃避债务的行为，您还可以依法追究其法律责任。

综上所述，劳动仲裁后获取应得款项需要您积极行动、了解法律程序并妥善保留证据。通过与用人单位协商、申请法院强制执行或参与法院调解等方式，您可以有效维护自己的合法权益。