工亡私了后反悔再打官司，是否能赢取决于多个因素，不能一概而论。以下我将从不同角度为您详细分析：

一、私了协议的效力

1. 协议内容合法有效：如果私了协议是在双方自愿、平等、公平的基础上签订的，且协议内容不违反法律法规的强制性规定，那么该协议通常具有法律效力。在这种情况下，如果一方反悔并提起诉讼，法院可能会根据协议内容来判决，反悔方可能难以胜诉。

2. 协议存在瑕疵：如果私了协议存在欺诈、胁迫、显失公平等情形，或者协议内容违反法律法规的强制性规定，那么该协议可能被认定为无效或可撤销。在这种情况下，反悔方有权向法院提起诉讼，要求撤销或变更协议，并可能获得法院的支持。

二、反悔的理由和证据

1. 反悔理由充分：如果反悔方能够提供充分的证据证明私了协议存在上述瑕疵，或者存在其他合法合理的反悔理由（如对方未履行协议义务等），那么反悔方在诉讼中可能获得法院的支持。

2. 反悔理由不充分或证据不足：如果反悔方无法提供充分的证据支持其反悔理由，或者反悔理由本身不充分，那么法院可能不会支持其诉讼请求。

三、诉讼时效和程序

1. 诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果反悔方在诉讼时效期间内提起诉讼，那么其诉讼请求可能得到法院的支持；如果超过了诉讼时效期间，那么其诉讼请求可能被法院驳回。

2. 诉讼程序：反悔方需要按照法律规定的诉讼程序提起诉讼，包括提交起诉状、提供证据、参加庭审等。如果反悔方未能按照诉讼程序进行，可能会影响其诉讼结果。

四、具体建议

1. 评估协议效力：在决定是否反悔并提起诉讼前，反悔方应首先评估私了协议的效力，确定协议是否存在瑕疵或可撤销的情形。

2. 收集证据：如果反悔方认为协议存在瑕疵或可撤销的情形，应尽快收集相关证据，以支持其反悔理由。

3. 咨询专业律师：由于劳动工伤案件涉及复杂的法律关系和专业知识，反悔方在决定提起诉讼前，应咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

4. 考虑诉讼成本和风险：提起诉讼需要耗费一定的时间、精力和金钱，反悔方在决定提起诉讼前，应充分考虑诉讼成本和风险，权衡利弊后做出决策。

总结来说，工亡私了后反悔再打官司是否能赢，取决于私了协议的效力、反悔的理由和证据、诉讼时效和程序等多个因素。如果您面临类似情况，建议您先评估协议效力、收集证据，并咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题，可以直接向我咨询。