针对您提出的“电厂检修不给工资怎么解决”的问题，这实际上是一个涉及劳动权益保护的普遍性问题，虽然具体情境是电厂检修，但解决方式与电子厂等类似情况是相通的。以下是我为您整理的详细解答：

一、明确权益

首先，您需要明确的是，无论您是在电厂检修还是其他任何工作岗位，只要您付出了劳动，就有权获得相应的工资报酬。电厂因各种原因（包括但不限于您提到的检修情况，或员工离职等）不支付工资，都是违法的。

二、解决途径

1. 与公司协商

   • 首选方式：建议您首先尝试与电厂进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。协商是解决争议最直接且成本最低的方式。
   • 沟通技巧：在协商过程中，请保持平和、理性的态度，强调您付出了劳动并有权获得相应报酬。如果可能，可以请求工厂内部的劳动争议调解委员会进行调解，以促成双方达成都能接受的解决方案。

2. 向劳动行政部门投诉

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可加付赔偿金。
   • 投诉方式：您可以拨打当地劳动监察大队的投诉电话（如12333），或直接到办公地点进行现场投诉。投诉时，请详细说明您的个人信息、工作情况、拖欠工资的具体原因及金额。

3. 申请劳动仲裁

   • 准备材料：您需要准备劳动仲裁申请书、身份证明材料及相关证据（如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等），以证明您的劳动关系及工资情况。
   • 仲裁流程：提交申请至当地劳动争议仲裁委员会，等待审查受理。如受理，将安排开庭审理，双方需陈述诉求、理由并提供证据。仲裁委员会将根据双方陈述和证据作出裁决，如支持您的请求，则电厂需支付工资。

4. 提起诉讼

   • 前提条件：如对劳动仲裁结果不满意，您可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据，等待审查立案。立案后，法院将安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论。法院将根据审理结果作出判决，如支持您的诉求，电厂需支付工资及可能存在的赔偿金。如电厂拒不执行，您可申请强制执行。

5. 寻求法律援助

   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，如您对法律程序不熟悉，可咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到最大程度保护。

三、注意事项

• 在采取行动前，请确保您了解自己的权利和义务，避免不必要的法律纠纷。
• 在整个维权过程中，请特别注意保留和收集相关证据，如工作证、考勤记录、工资条等，以证明您与电厂的劳动关系及工作具体情况。

综上所述，电厂因检修或其他原因不支付工资是违法的。您应通过上述合法途径来维护自己的权益，并确保在维权过程中保留好相关证据。希望这些建议能对您有所帮助。