你提到的“上交的工资最后嫁人了父母不给”这个问题，我理解可能是指你将工资上交给父母后，现在因为结婚等原因想要回这些工资，但父母不同意。针对这种情况，我将从法律角度为你详细分析：
一、工资的归属问题
首先，要明确的是，工资是你通过劳动获得的报酬，其所有权属于你本人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，任何组织或者个人不得侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。因此，你上交给父母的工资，虽然暂时由父母保管或管理，但其所有权并未发生转移，仍然属于你。
二、父母不给工资的可能情况及法律分析
父母认为工资应作为家庭共同财产：
- 在一些家庭中，父母可能认为子女的工资应作为家庭共同财产，用于家庭开支或储蓄。然而，从法律角度来看，除非你有明确的意思表示（如书面协议）将工资赠与父母或作为家庭共同财产，否则工资仍属于你的个人财产。
父母以保管名义占有工资：
- 如果父母只是以保管的名义占有你的工资，并未取得你的同意将其用于其他用途或拒绝归还，那么这种行为可能构成无权占有。你有权要求父母归还你的工资。
父母认为工资应作为对你的抚养或教育的补偿：
- 父母抚养和教育子女是法定的义务，不能以子女上交工资作为补偿。因此，父母不能以此为由拒绝归还你的工资。
三、解决建议
与父母沟通协商：
- 首先，我建议你与父母进行坦诚的沟通，解释你的需求和想法，尝试达成共识。你可以说明工资是你的个人财产，你现在需要这些钱用于结婚或其他重要用途。
寻求第三方调解：
- 如果沟通无果，你可以考虑寻求第三方调解，如亲戚、朋友或社区调解委员会等。他们可以帮助你们双方进行协商，寻找合理的解决方案。
法律途径：
- 如果调解仍然无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以向法院提起诉讼，要求父母归还你的工资。在诉讼过程中，你需要提供相关证据证明工资属于你的个人财产，并且父母无正当理由拒绝归还。
四、注意事项
- 保留证据：在处理此类问题时，保留相关证据非常重要。你可以保留工资条、银行转账记录、与父母的沟通记录等，以证明工资属于你的个人财产。
- 理性处理：在处理与父母之间的纠纷时，保持理性和冷静非常重要。避免情绪化的行为或言语，以免加剧矛盾。
最后，我希望你能通过沟通协商或法律途径妥善解决这个问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。