结论：发小广告的工作要求提供身份证和银行卡，这一行为本身不一定不安全，但确实存在潜在风险，需要谨慎对待。以下从多个角度为你详细分析：

一、身份证和银行卡信息的敏感性

身份证和银行卡都是个人极为重要的身份和财务信息。身份证包含了你的姓名、性别、民族、出生日期、住址、身份证号码等关键信息，而银行卡则与你的银行账户直接相关，涉及资金安全。这些信息一旦泄露，可能会被不法分子利用，进行诈骗、盗刷等违法活动，给你带来经济损失和法律风险。

二、提供身份证和银行卡的潜在风险

1. 信息泄露风险：如果雇主或相关机构管理不善，或者存在内部人员恶意泄露信息的情况，你的身份证和银行卡信息可能会被不法分子获取。
2. 非法使用风险：不法分子可能利用你的身份证信息办理信用卡、贷款等金融业务，或者进行其他违法活动，而你却可能因此承担不必要的法律责任。
3. 资金安全风险：如果银行卡信息被泄露，你的银行账户可能会面临被盗刷的风险，导致资金损失。

三、如何应对这种要求

1. 谨慎评估雇主信誉：在决定提供身份证和银行卡信息之前，先对雇主进行一定的了解，评估其信誉和可靠性。可以通过查询企业信息、咨询其他员工或相关人士等方式进行了解。
2. 了解信息用途：明确询问雇主需要这些信息的具体用途，并确保其用途合法合规。如果雇主无法给出合理的解释或用途不明确，应拒绝提供。
3. 保护个人信息：即使决定提供身份证和银行卡信息，也应采取一定的保护措施。例如，可以在复印件上注明用途和有效期，避免信息被滥用；同时，定期查看银行账户交易记录，及时发现异常情况。
4. 考虑法律途径：如果雇主强行要求提供身份证和银行卡信息，且用途不明确或存在违法风险，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等。

四、相关法律法规

根据《中华人民共和国居民身份证法》和《中华人民共和国商业银行法》等相关法律法规，个人身份证和银行卡信息受到严格保护，任何单位和个人不得非法获取、出售或提供他人个人信息。如果雇主或相关机构违反这些规定，将可能面临法律责任。

建议：在面对发小广告等类似工作时，对于要求提供身份证和银行卡信息的情况，一定要保持警惕，谨慎对待。在确保信息用途合法合规且雇主信誉可靠的前提下，再考虑是否提供。如果遇到任何疑问或不确定的情况，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。