招童工罚的钱归国家所有，具体来说，是全额上缴国库。以下是对这一问题的详细分析：

罚款的归属与法律依据

根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，罚款作为行政处罚的一种形式，其收入必须全部上缴国库。这一规定确保了罚款的合法性和公正性，防止了罚款的滥用和私分。具体来说，法律条文《中华人民共和国行政处罚法》第七十四条明确规定：“罚款、没收的违法所得或者没收非法财物拍卖的款项，必须全部上缴国库，任何行政机关或者个人不得以任何形式截留、私分或者变相私分。”

雇佣童工的违法性与处罚措施

在中国，雇佣童工是严重的违法行为。根据《禁止使用童工规定》等相关法律法规，明确禁止任何单位或个人雇佣未满法定年龄（一般为16周岁）的未成年人从事劳动。这是因为童工身心尚未成熟，缺乏足够的自我保护能力和工作经验，容易受到伤害和剥削。对于违反规定使用童工的用人单位，执法机关将依法进行查处，并作出相应的行政处罚，其中罚款是最常见的一种处罚方式。根据规定，用人单位每使用一名童工，每月将面临5000元的罚款，如果在使用有毒物品的作业场所使用童工，罚款标准将提高至每名童工每月1万元。

罚款的性质与用途

罚款是对违法行为人的一种经济制裁，旨在通过经济手段促使其改正违法行为，并起到警示和教育作用。罚款收入上缴国库后，将纳入国家的财政预算体系，用于支持国家的各项公共事业和社会福利项目，如教育、医疗、环保等。这体现了罚款的公益性质，即罚款不仅是对违法行为的惩罚，也是对社会公共利益的维护。

对企业的建议

作为企业，应当严格遵守相关法律法规，不得雇佣未满16周岁的未成年人从事劳动工作。这是企业的法律义务，也是其应承担的社会责任。如果发现有企业或个人存在雇佣童工的行为，应及时向相关部门举报，以维护未成年人的合法权益和社会的公平正义。

总结来说，招童工罚的钱归国家所有，全额上缴国库，用于支持国家的各项公共事业和社会福利项目。企业应严格遵守法律法规，不得雇佣童工，并积极履行社会责任。如果您在劳动工伤领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。