在施工单位雇佣汽车吊伤到工人的情况下，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及施工单位、汽车吊的所有人或操作人等多方主体。以下从不同角度进行分析：

1. 施工单位与汽车吊所有人或操作人之间的关系

   • 如果汽车吊是施工单位直接雇佣或租赁，且操作人也是施工单位安排或指定的：
     • 在这种情况下，施工单位对汽车吊的操作和安全使用负有直接责任。如果因操作不当或设备故障导致工人受伤，施工单位应承担相应的赔偿责任。这包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等各项费用。
   • 如果汽车吊是施工单位从第三方租赁，且操作人由第三方提供：
     • 此时，施工单位与第三方之间形成租赁关系。如果因汽车吊本身的问题或操作人的过失导致工人受伤，首先应由第三方承担责任。但施工单位如果未尽到合理的安全审查义务，如未检查汽车吊的合格证、操作人的资质等，也可能需要承担一定的补充责任。

2. 汽车吊操作人的责任

   • 如果操作人存在故意或重大过失：
     • 无论汽车吊是施工单位所有还是租赁而来，如果操作人因故意或重大过失导致工人受伤，操作人应承担相应的法律责任。这可能包括刑事责任（如过失致人重伤或死亡罪）和民事赔偿责任。
   • 如果操作人无过错或过错较小：
     • 在这种情况下，操作人可能不承担或承担较小的责任。责任更多地可能由施工单位或汽车吊的所有人承担。

3. 工人的自身责任

   • 如果工人自身存在过错：
     • 如未遵守安全操作规程、未佩戴安全防护装备等，工人自身也可能需要承担一定的责任。但这种情况通常不会完全免除施工单位或汽车吊所有人的责任，而是根据各自的过错程度进行责任分担。

4. 法律建议

   • 及时收集证据：在发生事故后，应尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便后续维权。
   • 协商与调解：在责任明确后，可以尝试与责任方进行协商或调解，以达成赔偿协议。
   • 法律途径：如果协商或调解无果，可以通过法律途径解决纠纷，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

总结来说，施工单位雇佣汽车吊伤到工人的责任归属需根据具体情况来判断。在处理此类纠纷时，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地评估责任、收集证据并维护自身权益。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。