针对您提出的“厂里以工种价格高拒绝支付”的问题，这通常涉及到劳动合同的履行以及工资支付的相关法律规定，以下是详细的分析与建议：

1. 核查劳动合同内容：

   • 首先，您需要仔细审查与工厂签订的劳动合同，特别是关于工资支付、工种及价格（或薪资标准）的条款。
   • 如果合同中明确规定了您的工种及其对应的薪资标准，且工厂现在以“工种价格高”为由拒绝支付，这明显违反了劳动合同的约定。

2. 工厂行为的法律性质：

   • 工厂无正当理由拒绝支付约定工资，可能构成违约行为。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 如果工厂的行为构成恶意拖欠工资，还可能涉及违反《劳动法》中关于工资支付的规定，您有权要求工厂支付拖欠的工资，并可能要求支付赔偿金。

3. 应对措施：

   • 与工厂协商：首先尝试与工厂进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求工厂按照劳动合同约定支付工资。
   • 收集证据：在协商过程中，务必收集并保存好与工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理工厂的违法行为。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 提起诉讼：在仲裁结果出来后，如果工厂仍不履行支付义务，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免与工厂发生不必要的冲突。
   • 及时咨询并寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。律师可以为您提供专业的法律意见，帮助您制定合适的维权策略。

总结来说，工厂以工种价格高为由拒绝支付工资是违法的。您有权要求工厂按照劳动合同约定支付工资，并可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。