医生收回扣是否会被开除，这主要取决于医生所在单位的具体规章制度以及相关法律法规的适用情况，但通常情况下，医生收回扣是严重违反职业道德和可能触犯法律的行为，极有可能面临被开除的后果。以下从几个方面进行详细分析：
一、单位规章制度层面
规章制度内容：
- 大多数医疗机构，无论是公立医院还是私立医院，都会在其规章制度中明确禁止员工收受回扣、贿赂等不正当利益。这些规章制度通常作为劳动合同的一部分，对员工具有约束力。
违反规章制度的后果：
- 如果医生违反了单位的规章制度，特别是涉及收受回扣等严重违纪行为，单位有权依据规章制度对医生进行处罚，包括警告、罚款、降职、解雇等。在多数情况下，收受回扣属于严重违纪，单位可能会直接选择开除医生。
二、法律法规层面
相关法律法规：
- 医生收受回扣可能触犯《中华人民共和国刑法》中的受贿罪或非国家工作人员受贿罪，具体取决于医生的身份和回扣的性质。如果医生是国家工作人员（如公立医院中的医生），收受回扣可能构成受贿罪；如果医生是非国家工作人员（如私立医院中的医生），则可能构成非国家工作人员受贿罪。
法律后果：
- 一旦医生被认定构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪，除了可能面临刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）外，其职业声誉和职业生涯也将受到严重影响。在这种情况下，医生不仅可能被所在单位开除，还可能被吊销医师执业证书，终身禁止从事医疗行业。
三、实际操作层面
调查与处理流程：
- 当医疗机构发现医生涉嫌收受回扣时，通常会启动内部调查程序。如果调查证实医生确实存在违纪行为，医疗机构会依据规章制度对医生进行处理。同时，医疗机构也可能将案件移送司法机关进行进一步调查和处理。
行业自律与监管：
- 医疗行业有着严格的自律和监管机制。医生收受回扣等不正当行为不仅违反了职业道德和法律法规，也损害了医疗行业的整体形象和声誉。因此，医疗行业内部和监管部门对这类行为通常持零容忍态度，会采取严厉的措施进行打击和惩处。
总结与建议：
医生收回扣是严重违反职业道德和可能触犯法律的行为，极有可能面临被开除的后果。作为医生，应该严格遵守职业道德和法律法规，拒绝任何形式的回扣和贿赂。如果医生发现自己或同事存在收受回扣等不正当行为，应该及时向单位或监管部门报告，以维护医疗行业的公正和廉洁。如果您有关于劳动工伤或医疗法律方面的具体问题，欢迎直接向我咨询。