关于“工亡最晚不能超过多少天”的问题，其实涉及到了工伤认定的时效问题。这里我详细为你解释一下：

工亡认定最晚时间通常为1年。具体来说：

1. 单位申请时效：职工遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，单位应在30日内申请工伤认定。这是单位的一项法定义务。如果单位因特殊情况需要延长申请时限，必须经过相关部门的同意。

2. 个人或近亲属申请时效：如果单位未按时提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 超期后的处理：如果超过了1年的申请时效，且没有不可抗力等正当理由，那么赔偿权利人可能会丧失胜诉权，难以获得法律支持。但值得注意的是，如果存在不可抗力、人身自由受限或属于用人单位原因等特殊情形耽误了申请时间，被耽误的时间是不计入申请期限的。

因此，从保障自身权益的角度出发，建议工伤职工或其近亲属在事故发生后尽快申请工伤认定，以避免因超过时效而带来不必要的麻烦。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。