您好，关于公务员年休假是否可以跨年度休的问题，我可以为您详细解答。

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，单位在安排职工年休假时，会考虑生产、工作的具体情况以及职工本人的意愿，进行统筹安排。年休假在1个年度内是可以集中安排，也可以分段安排的，但一般不跨年度安排。不过，如果单位因为生产、工作的特点，确实有必要跨年度安排职工年休假的，那么是可以跨1个年度进行安排的。

另外，如果单位因为工作需要，确实不能安排职工休年休假的，那么在经过职工本人同意后，可以不安排职工休年休假。但对于职工应休未休的年休假天数，单位需要按照该职工日工资收入的300%来支付年休假工资报酬。

所以，公务员的年休假在一般情况下是不跨年度安排的，但如果单位有特殊需要，并且得到了职工的同意，那么是可以跨1个年度进行安排的。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。