在劳动仲裁判决书下达后，要了解公司的打算，可以通过以下几种方式：

1. 直接与公司沟通：

   • 最直接的方式是尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通。你可以表达你对仲裁结果的看法，并询问公司对于执行判决的打算。这种方式有助于双方建立直接的对话渠道，可能更快地了解公司的意图。

2. 观察公司的行动：

   • 留意公司是否在规定的时间内履行了仲裁判决中的义务，比如支付赔偿金、恢复劳动关系等。如果公司按时履行了判决，那么可以认为公司接受了仲裁结果并打算按照判决执行。如果公司未按时履行，则可能表明公司有异议或打算采取进一步行动。

3. 关注公司是否提起诉讼：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果公司对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，你可以关注公司是否在这个期限内提起了诉讼。如果公司提起了诉讼，那么你需要准备应对接下来的法律程序。

4. 咨询法律专业人士：

   • 如果你对公司可能的打算感到不确定或担忧，可以咨询法律专业人士，比如我这样的律师。我可以根据你的具体情况和仲裁判决的内容，为你分析公司可能的法律策略和打算，并提供相应的法律建议。

在了解公司打算的过程中，你还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：无论公司的打算如何，你都应该保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行动。
• 准备应对策略：根据公司可能的打算，提前准备相应的应对策略，比如如果公司提起诉讼，你需要准备应诉材料等。
• 保护自己的权益：在整个过程中，你要时刻关注自己的权益是否得到保障，如果发现公司有侵害你权益的行为，要及时采取法律措施进行维权。