劳动仲裁判决书下来后，被告是会知道的。以下从几个角度为你详细分析：

1. 送达程序：

   • 劳动仲裁委员会在作出裁决后，会按照法定程序和仲裁规则向当事人送达裁决书。送达方式一般包括直接送达、留置送达、邮寄送达等。
   • 直接送达时，被告能够当场签收并知晓裁决结果；留置送达则是在被告拒绝签收时，将裁决书留在被告住所，并视为送达；邮寄送达则是通过邮政方式将裁决书寄送给被告，被告在收到邮件后即知晓裁决结果。

2. 送达时间：

   • 一般情况下，仲裁委员会会在裁决作出后的10日内将裁决书送达双方当事人。但具体送达时间可能因送达方式、邮寄过程等因素而有所不同。
   • 如果采用直接送达或留置送达，被告通常能够较快知晓裁决结果；如果采用邮寄送达，则送达时间取决于邮政递送速度等因素。

3. 特殊情况：

   • 如果被告下落不明或无法联系，仲裁委员会可能会采用公告送达的方式。公告期通常为60日，自公告发出之日起经过60日即视为送达。在这种情况下，被告知晓裁决结果的时间会相对较长。

4. 法律后果：

   • 裁决书自作出之日起即发生法律效力。被告在收到裁决书后，应当按照裁决结果履行相应的义务。如果被告不履行义务，原告可以向人民法院申请强制执行。

给你的建议：

• 如果你作为被告已经收到了劳动仲裁判决书，请务必仔细阅读裁决内容，并按照裁决结果履行相应的义务。
• 如果你对裁决结果有异议，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼或申请撤销仲裁裁决（具体根据裁决类型和法律规定）。
• 如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。