工伤一级伤残后死亡，能否再主张死亡赔偿金，需根据具体情形来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 若工伤由第三人侵权导致：

   • 法律基础：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，当劳动者的工伤由第三人侵权造成时，劳动者或其近亲属在获得工伤保险赔偿后，仍有权向第三人主张人身损害赔偿，这包括死亡赔偿金。
   • 赔偿范围：人身损害赔偿的范围可能涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、死亡赔偿金等多个方面。
   • 实际操作：在这种情况下，工伤保险基金先行支付医疗费用后，有权向第三人追偿。同时，劳动者或其近亲属可以就除医疗费用外的其他赔偿项目，如死亡赔偿金等，向第三人提出赔偿请求。

2. 若工伤由用人单位原因导致：

   • 法律基础：根据《工伤保险条例》，劳动者在工作中受到伤害或死亡，且该伤害或死亡由用人单位原因导致时，劳动者或其近亲属只能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，这包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，但通常不包括额外的人身损害赔偿中的死亡赔偿金。
   • 赔偿范围：工伤保险待遇的赔偿范围主要由《工伤保险条例》规定，旨在分散用人单位的工伤风险，保障劳动者的基本权益。
   • 实际操作：在这种情况下，由于工伤保险具有强制性和补充性，用人单位已缴纳工伤保险费，因此由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应待遇，劳动者或其近亲属通常不能再向用人单位主张额外的人身损害赔偿。

注意事项：

• 不同地区在处理工伤赔偿与人身损害赔偿竞合问题时可能存在差异，因此需结合当地法律法规和司法实践来确定具体操作。
• 在处理这类问题时，建议详细了解事故原因和责任方，以便准确判断能否主张死亡赔偿金。

建议：

• 若您或您的家人遭遇了工伤一级伤残后死亡的情况，且不确定能否主张死亡赔偿金，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，结合相关法律法规和司法实践，为您提供专业的法律意见和帮助。